Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Nia Anggraini Simanjuntak Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Promosi Jabatan, Penempatan, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Periode 2022-2023. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 52 karyawan pada Bagian Operasional Sumber Daya Manusia (BDSM). Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Penempatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama Promosi Jabatan, Penempatan, dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R Square sebesar 0,577 atau 57,7% Promosi Jabatan, Penempatan, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan 42,3% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci: Promosi Jabatan, Penempatan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.