Text
Pengaruh Emplayee Engament Kepuasan Kerja Dan Work - Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PEGADAIAN ( PARSERO ) CP.Pasar Merah Medan
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee
engagement, kepuasan kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan PT.
Pegadaian (Persero) CP Pasar Merah Medan. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskritif kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) CP Pasar
Merah Medan yang berjumlah 40 orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat
disimpulkan employee engagement secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, work-life balance secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan
employee engagement, kepuasan kerja, dan work-life balance secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis
koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,805 (80,5%).
Maka dapat disimpulkan sebesar 80,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh
employee engagement, kepuasan kerja, dan work-life balance, sisanya 19,5%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Work-Life Balance,
Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Yana Selpida Br Sinuraya - Personal Name
|
| Student ID |
221410042
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Elperida Juniarni Sinurat, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 1
Mislan Sihite, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Kristanty Nadapdap , S.E., M.Si, - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI | |
| Edisi | |
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







