Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Yunita Jesica M Sijabat Pengarang Sondang N.B Marbun, S.E.,MMA Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, SSi, Msi Dosen Pembimbing 2 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Analisis Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina Perbaungan. Waktu penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari sampai Mei 2023. Sampel digunakan dalam penelitian ini 60 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitaif deskriptif dan teknis analisis yang digunakan adalah uji statistik yang digunakan melalui uji regresi linear berganda, uji t test, uji F test dan koefisien determinasi (R2). Uji ttabel Rekrutmen (13,798 > 2,0003) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Seleksi (6,773 > 2,0003) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan Penempatan (5,655 > 2,0003) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji Fhitung 135,573 dan nilai Sig 0,000. Diketahui nilai Fhitung 135,573 > 2,77 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05 maka rekrutmen, seleksi dan penempatan secara sama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji koefisein determinasi (Adjuted R Square) adalah sebesar 0,972 berarti 97,2% kepuasan kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina Perbaungan dapat dijelaskan oleh Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), penempatan (X3). Sedangkan sisanya sebesar 2,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan dan Kepuasan Kerja