Skripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA, HERZBERG MOTIVATION HYGINE, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI SUMATERA UTARA
XMLABSTRAK
Peneltiian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja, herzberg motivation hygine, dan kompensasi terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi
Sumatera Utara. sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil
Kantor Dinas Kebudayaan Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera
Utara yang berjumlah 73 orang. Uji hipotesis pertama menunjukkan kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis kedua
menunjukkan bahwa herzberg motivation hygine berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis ketiga menujukkan bahwa kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji hipotesis kelima
menujukkan bahwa secara simultan kepuasan kerja, herzberg motivation hygine,
dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil dari nilai
koefisien determinasi (R2) sebesar sebesar 0,536 yang berarti bahwa sebesar
53,6%% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, herzberg
motivation hygine, dan kompensasi sisanya 100%-53,6% = 46,4% dijelaskan oleh
variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Herzberg Motivation Hygine, Kompensasi, Dan
Kinerja Pegawai.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Reza Fahlepi Sitepu - Personal Name
|
| Student ID |
219410267
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







