Text
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLTA LAU GUNUNG TANAH PINEM DAIR
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan partisipatif, motivasi, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap
kinerja pegawai PLTA Lau Gunung Tanah Pinem Dairi. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t disimpulkan kepemimpinan inspiratif bepengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi bepengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai, kepuasan kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleh nilai F dapat disimpulkan
kepemimpinan inspiratif, motivasi, dan kepuasan kerja secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien
determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,614/61,4%, maka dapat
disimpulkan bahwa sebesar 61,4% pengaruh kepemimpinan inspiratif, motivasi,
dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya 100%-61,4% =
38,6% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian
ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Veny Meryanti Br Bangun - Personal Name
|
| Student ID |
221410180
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.S., - - Dosen Pembimbing 1
Drs.Toman Panggabean, M.M - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Sondang N.B Marbut, S.E., M.MA - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |