Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Dio Ariesaditha Pangaribuan Pengarang Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis komitmen organisasi memediasi pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Modern Plasindo Mutiara Medan. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang terstruktur serta mengkuantifikasikan data agar dapat digeneralisasikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Analisis perangkat lunak yang digunakan adalah WarpPLS versi 8.0. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil pengujian mediasi maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan