Skripsi
KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MODERN PLASINDO MUTIARA MEDAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
komitmen organisasi memediasi pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Modern Plasindo Mutiara Medan. Pada
penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang
terstruktur serta mengkuantifikasikan data agar dapat digeneralisasikan. Sampel
dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Analisis perangkat lunak yang
digunakan adalah WarpPLS versi 8.0. Berdasarkan hasil pengujian dapat
disimpulkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasi. Berdasarkan hasil pengujian mediasi maka dapat
disimpulkan bahwa komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Dio Ariesaditha Pangaribuan - Personal Name
|
| Student ID |
220410175
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |