Skripsi
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR KOTA MEDAN
XMLABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim
organisasi, etos kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Jenis penelitian
yang diguanakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak sampel sebanyak 211 responden. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t
dapat disimpulkan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, etos kerja secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan iklim organisasi, etos kerja,
budaya organisasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien
determinasi diketahu nilai Adjusted R Square sebesar 0,715 atau sebesar 71,5%.
Maka dapat disimpulkan pengaruh iklim organisasi, etos kerja, budaya organisasi,
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 71,5%, sisanya 100%
71,5% = 28,5% adalah pengaruh dari variabel atau faktor lain.
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Etos Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja,
Dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Leo Nila Br Ginting - Personal Name
|
| Student ID |
220410105
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |







