Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
STEVI JEKLIN SIMANJUNTAK Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerja sama tim, Komunikasi, dan Transformasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak dan Keluarga Berencana Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t pada hipotesis 1 dihasilkan sebesar 2,245 > t tabel 2,007 dan nilai sig sebesar 0,029 < 0,05 sehingga disimpulkan secara parsial Kerja sama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Nilai t hitung hipotesis 2 sebesar 3.250 > t tabel 2,007 dan nilai sig sebesar 0,002 < 0,05 sehingga disimpulkan secara parsial komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Nilai t hitung hipotesis 3 sebesar 30.766 > t tabel 2,007 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 sehingga disimpulkan secara parsial transformasi digital berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diperoleh nilai F hitung sebesar 155,637 > F tabel 2,78 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Kerja sama tim, komunikasi dan transformasi digital secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,892 artinya 89,8% kinerja karyawan dapat dijelaskan dengan variabel Kerja sama tim, komunikasi dan transformasi digital, sisanya 10,2% dapat dijelaskan dengan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kerja sama tim, komunikasi, transformasi digital, Kinerja Karyawan