Skripsi
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN LINGKUNGAN KERJA SECARA SIMULTAN BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PERKASA INTERNUSA MANDIRI MEDAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pemberdayaan karyawan, keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja secara
simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Perkasa Internusa
Mandiri Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah
sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden. Berdasarkan hasil uji
hipotesis t dapat disimpulkan bahwa secara parsial pemberdayaan karyawan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, secara parsial keterlibatan
karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, secara parsial
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan
hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan karyawan,
keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien
determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,719 berarti 71,9%
kepuasan kerja dapat dijelaskan variabel pemberdayaan karyawan, keterlibatan
karyawan, dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya sebesar sisanya 100% -
71,9% = 28,1% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Pemberdayaan Karyawan, Keterlibatan Karyawan, Lingkungan
Kerja, Dan Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Yohana Noverista Pinem - Personal Name
|
| Student ID |
220410124
|
| Dosen Pembimbing |
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |