Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
ANGGIA DAULAT PANANGIAN Pengarang

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kantor terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitaitf.. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis simultan menujukkan bahwa secara simultan kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari nilai koefisien determinasi (R2 ) nilai Adjusted R Square sebesar 0,623 yang berarti bahwa sebesar 62,3%% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kantor sisanya 100%-62,3% = 37,3% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kinerja Karyawan