Skripsi
PENGARUH KONPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III ( PERSERO ) MEDAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah
kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kantor terhadap kinerja karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian kuantitaitf.. Sampel dalam penelitian ini sebanyak
58 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial menunjukkan kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis
simultan menujukkan bahwa secara simultan kompensasi, kepemimpinan, dan
fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari nilai
koefisien determinasi (R2
) nilai Adjusted R Square sebesar 0,623 yang berarti
bahwa sebesar 62,3%% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh
kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kantor sisanya 100%-62,3% = 37,3%
dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian
ini.
Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
ANGGIA DAULAT PANANGIAN - Personal Name
|
| Student ID |
220410147
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |