Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Dio Kevin Rivaldo Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kerjasama Tim, disiplin kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Sidikalang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 82 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan kerjasama tim secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 6,408 > t tabel 1,991 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,830 > t tabel 1,991 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,240 > t tabel 1,991 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, kerjasama tim, disiplin kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 20,873 > F tabel 2,72 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Pengaruh kerjasama tim disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan adalah sebesar 42,4%, sisanya 100%-42,4% = 57,6% pengaruh dari variabel atau faktor lain. Kata Kunci : Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, Kemampuan kerja Dan Kinerja Pegawai